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Dicas para namoro no trabalho

06 Jun
  1. Antes de o profissional pensar em se envolver com alguém do trabalho, é preciso investigar como a organização procede nesses casos. Se há um histórico negativo sobre o assunto, cabe ao profissional evitar que a sua situação particular seja tratada como um caso reincidente.
  2. O profissional precisa ter em mente que o ambiente de trabalho é para trabalhar. Por isso, o ideal é evitar qualquer interferência pessoal no desempenho profissional. Cabe ao casal colocar esta situação de maneira leve e clara.
  3. É importante o profissional saber distinguir uma paquera (situação quando há trocas recíprocas de olhares e gestos que conotam uma atração) de um assédio (uso de poder para forçar a pessoa a uma determinada situação).
  4. Quando profissionais se envolvem em um relacionamento amoroso, há risco de o trabalho invadir os assuntos pessoais e vice-versa. Por exemplo: uma opinião contrária sobre determinado assunto pode ter reflexo no relacionamento. Por isso, é importante separar os assuntos. Neste caso, deve haver uma boa conversa entre o casal.
  5. Se algo negativo sobre o relacionamento está sendo dito, certamente o casal envolvido será o último a saber. Então, uma boa forma de medir isso é pedir conselhos para pessoas de confiança da empresa. Além disso, se há algo errado com a imagem que a equipe faz do relacionamento, o segredo é que o casal aja de maneira ética, buscando mais discrição.
  6. Se o relacionamento amoroso acabar, é importante que o profissional não fale mal do parceiro.
  7. O profissional não precisa esconder que está namorando alguém da equipe, mas também não é indicado ficar comentando para todos. Se o profissional for questionado por um superior, não há por que esconder.
  8. Nessas situações, o casal deve ter muito cuidado e combinar como irá agir durante o expediente, para evitar situações constrangedoras.
  9. Nesse caso, o casal precisa definir qual postura adotar. A situação é bastante delicada, porque, se o líder promove o profissional com o qual ele se relaciona por competência, nem todos irão acreditar que esse é o motivo, o que pode acarretar em conflitos na equipe. Logo, essa situação precisa ser revista.
  10. A postura do casal no ambiente de trabalho deve ser discreta em todos os sentidos. Com essa atitude, o casal evita os comentários indesejados.
 
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Publicado por em Junho 6, 2011 em Dicas

 

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